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6亿年终奖上热搜,宗庆后:给员工加薪、解决住房问题,共同富裕

在今年的“风云浙商”颁奖礼现场,记者采访了娃哈哈创始人、董事长宗庆后。

在今年的“风云浙商”颁奖礼现场,记者采访了娃哈哈创始人、董事长宗庆后。

记者问道,今年准备发多少年终奖,宗庆后回答说,6亿多,比去年增加了13%

记者又问道,今年感觉怎么样,宗庆后说道,今年还可以,增加了17%,这个数字应该是营收。

对于今年话题热度比较高的话题共同富裕,记者也问了宗庆后的看法,宗庆后的回复也是比较实在:首先你要给员工加工资,第二个我们给员工解决住房问题。对于其他的贫困地区,娃哈哈投资近5亿在山区26县建厂(资料显示,建厂地为文成县)。

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去年年底,宗庆后卸任娃哈哈总经理,女儿宗馥莉接任,记者问有什么变化,宗庆后表示,轻松了很多,我女儿比我还厉害,她这次年终考核,他们(员工)都很服帖。在说这句话的时候,宗庆后不仅扬起了手,嘴角还明显地弯了一下,喜悦之情溢于言表。

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对于娃哈哈与宗庆后来说,营收增长乏力与接班人的问题,是之前很长一段时间面临的两大难题。

公开数据显示,娃哈哈2019年营收464亿,2020年营收439.8亿,营收不仅下降,还达到了最近十年的最低位,与2009年持平,一家老牌的国货企业,当年叱咤风云,10多年后居然回到了起点,对于创始人和掌舵者来说,这是难以接受的事情。

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按照宗庆后所述的增长17%计算,2021年的营收大概在515亿,这个数字与巅峰时期的2013年782亿营收相比,还有不小的差距,但对于此时娃哈哈和宗庆后来说,是一个激动人心的数据,终于止住了跌势,开始上涨。

2005年宗馥莉留学归来进入娃哈哈下属公司工作,如今已经过去了16年,对于宗庆后的管理制度,宗馥莉很早之前就表示不认可,宗馥莉关于新产品的一些尝试,宗庆后也是不看好。

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如今正式接班,尤其是对宗馥莉的好评,可见宗庆后认可了女儿的管理与经营能力。

宗馥莉自从担任娃哈哈的营销负责人以来,主要做的事情是破圈,让品牌年轻化,让新一代年轻人接受娃哈哈。

比如,娃哈哈的AD钙奶与钟薛高推出联名款;对营养快线进行优化,降糖加营养;宗馥莉创办的品牌KellyOne推出了气泡水;娃哈哈推出了“桃源茶事”、“宜茶时”等低糖果味茶饮料等。

虽说宗馥莉针对年轻消费者推出了一些产品,但是对年轻人理解的不是很透彻,就拿新推出的“桃源茶事”为例,其他因素先不管,光颜值这一块,跟茶π和元气森林比起来,就差了很多。

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企业经营是一个不断试错、不断优化的过程,宗馥莉曾对央视记者说道:营销效果能否持续,最终还是要落在产品是否过硬这点上。娃哈哈能否在宗馥莉手中崛起,则看她能否做出爆品级的产品。

你认为宗馥莉能带领娃哈哈再上一个台阶吗?

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作者: admin

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